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フードデリの話題

フードデリバリー配達パートナーの労災の特別加入について #2|詳細

フードデリバリー配達パートナーにも労災の特別加入が認められるようになった訳ですが、実際に、幾ら必要なのか。それぞれの組合で違いがあるのかをまとめてみました。
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フードデリバリー配達パートナーの労災の特別加入について #1|概要

9月1日からフードデリバリーの配達パートナーも、労災の特別加入が認められるコトになりますが、そもそもどうなの?と言う人も多いかと。なので、ひとまずざっくりと概要だけまとめてみました。個人的には、アリだと思うんですけれどね。
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DiDi、中国当局の調査で新規ダウンロード停止措置!

中国配車サービス最大手のDiDiが、当局からの調査の結果、新規でのダウンロード停止措置が取られました。今の所、何が違反しているのかは不明ですが、なかなか大きな措置ですね、コレ。で、スグに日本でのサービスに影響はないと思いますが…
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自転車でのフードデリ配達員も、労災特別加入制度の対象に!

「Uber Eats」などの自転車でのフードデリバリー配達パートナーが、9月にも労災の特別加入制度の対象になるコトが了承されました。より働きやすくなりそうな感じもありますが、これがギグワーカーの従業員としてのポジションを与えるきっかけにも繋がりそうな気がするんだが…
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DiDiがアメリカで上場申請!日本での展開拡大はあるのか?

中国市場で最大の配車アプリである滴滴出行(DiDi)がアメリカで上場申請を実施。日本ではDiDiフードの展開が急ピッチで広がっているけれども、さらに日本での規模拡大に繋がるのか?と言えば、日本の展開の方が速そうだから関係はなさそうですよね、きっと。
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