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フードデリの話題

フードデリバリー配達パートナーの労災の特別加入について #2|詳細

フードデリバリー配達パートナーにも労災の特別加入が認められるようになった訳ですが、実際に、幾ら必要なのか。それぞれの組合で違いがあるのかをまとめてみました。
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フードデリバリー配達パートナーの労災の特別加入について #1|概要

9月1日からフードデリバリーの配達パートナーも、労災の特別加入が認められるコトになりますが、そもそもどうなの?と言う人も多いかと。なので、ひとまずざっくりと概要だけまとめてみました。個人的には、アリだと思うんですけれどね。
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自転車でのフードデリ配達員も、労災特別加入制度の対象に!

「Uber Eats」などの自転車でのフードデリバリー配達パートナーが、9月にも労災の特別加入制度の対象になるコトが了承されました。より働きやすくなりそうな感じもありますが、これがギグワーカーの従業員としてのポジションを与えるきっかけにも繋がりそうな気がするんだが…
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配達パートナーに背番号制導入を東京都が検討へ!

フードデリバリー業態の配達パートナーに対して、東京都が背番号制度の導入を検討しているとか。事故が多発しているのを受けて、特定しやすくするのがその目的。総論としてはアリだと思うけれど、それって配達パートナーだけの問題か?とも思う。確かにマナーがイイとは言いませんが。
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ウーバーなどフードデリ、業界団体設立!何ができるの?

Uber Eatsや出前館など、フードデリバリー業態の会社が参加して業界団体が設立されました。安全にまつわる話などが当面の議題になるかと思いますが、特に一気に何かが変わったりする訳じゃないでしょうが、まずは1歩目と言う感じなのかな…と。
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